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2018年2月，姚成本受到党内严重警告处分和免职、终止试用期处理，其他人员受到严肃处理。通报指出，对姚成本等人的严肃处理，体现了纪律面前人人平等、执行纪律没有例外的坚决态度。有官员取消试用期不久被“双开”记者注意到，有的官员即使离任，其存在的违纪违法问题仍无处可藏。

由于市场对金控企业和金控行为的认知存在一定的模糊，因此业内预期金控办法也将着手对此类情形进行更加清晰的定义。“首先是认定，过去只会考虑表面上的股权结构，甚至一些民营资本通过无实控人的股权结构来‘实际控制’金融牌照。”前述股份行人士认为，“对于这类擦边球的行为，金控办法将更明确的界定。”

这笔收购当时遭到了恩智浦半导体股东Elliott Management和Ramius Advisors反对。为此，高通将收购价格一再提高，直到440亿美元的位置。此外还遭遇到很多监管障碍，如欧盟的反垄断调查。有分析师在昨日电话会议上问及，为何不继续延长要约，并给监管方更多时间时，史蒂夫·莫伦科夫表示，高通除了通过并购寻求新机遇的同时，也需要提供确定性，“不仅是给投资人和合作方确定性，也需要给我们的员工以确定性。”

这是市场竞争法则的必然，放眼世界，星巴克不乏模仿者，但固有的商业模式和产品壁垒一旦形成，很难被追随者超越。最典型的比较是，即使我们看到麦当劳推出了McCafe，看到了Costa、咖啡陪你的紧跟其后，但他们依然还都无法和星巴克抗衡。但这种传统的市场竞争必然性，在烧钱第一位的中国市场来看却显得分外残酷。相比外企领域的跟随者们，中国的互联网创业者深谙引爆焦点的营销法则，更懂得如何找到大众关注点。更重要的是，有足够的资金子弹。这种在产品之外的商战打法，对于显得中规中矩的外企来说，未必能够接得住招数。

对企业来说，如何穿越投行化的迷雾，仔细审视自己的道路，追求长期价值而不是短期价值，拥抱公司责任而不是“金融工程”的那一套玩法，值得更多深思。5对全社会的启发：如何创造环境从鼓励发展到检查整顿，滴滴危机并不是孤例。一个和网约车、顺风车不完全类似、但有一定可比性的例子，就是民企对外投资。

内外勾结的灰色交易付费内推实习被曝光后，不少金融机构发声明，表示与这些平台并无合作关系。“金融小伙伴”称是通过课程为学员传授行业知识和笔面试技巧等，使其增加获得实习机会的概率，不存在买卖实习机会的行为，与各大金融机构的合作模式仅限于招聘信息的传递和推广。